ファミリー・ホスピス大口ハウスの求人・口コミ・夜勤体制まとめ|看護師・介護士の転職前チェックポイント

施設分析
2026.09.19

本記事は公開情報をもとに2026年9月時点で作成しています。

条件は変更される可能性があるため、応募・入居を検討される場合は必ず施設・運営法人・求人媒体への直接確認をお願いします。

本記事の内容は公式サイトのみに基づくものではなく、求人媒体・第三者サイト等の公開情報を含みます。

最終的な判断・確認はご自身で行ってください。

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記事作成日:2026年09月19日 / 最終更新日:2026年09月19日

まずここだけ読めばOK

  • 医療依存度:末期がん・ALS・パーキンソン病関連疾患など神経難病に特化したホスピス住宅で、人工呼吸器・胃ろう・在宅酸素など13種類以上の医療処置に対応しています。
  • 夜勤体制:看護師2名体制の夜勤が中心で、終末期の入居者が多いため手厚めの配置となっていますが、准看護師不可・臨床経験3年以上が応募条件です。
  • 応募前の要確認事項:施設固有の看護師求人・介護職求人がいずれも確認できる一方、口コミでは人手不足と事業拡大のスピードの乖離を指摘する声もあり、現場の実態を面接で確認することが重要です。

転職おすすめ度

以下は本記事内の情報(求人条件・夜勤体制・医療依存度・法人分析・合う人/合わない人)だけをもとにした目安であり、断定的な優劣を示すものではありません。

看護師向け

項目 評価 評価根拠
医療処置の専門性 ★★★★★ 人工呼吸器・胃ろう・経管栄養・在宅酸素・気管切開・たん吸引など13種類以上の医療処置に対応する神経難病・がん特化のホスピス住宅です
夜勤の負荷 ★★★☆☆ 夜勤は看護師2名体制で終末期の入居者が多いため手厚めですが、対応の重さそのものは一般施設より高いとみられます
給与水準 ★★★★☆ 施設固有求人で基本給28.0万円~48.6万円、資格手当込みで月給31万円~39万円以上のポジションもあり、業界相場と比べて高めです
職場の安定性 ★★★☆☆ 親会社は東証グロース上場ですが、成長市場特有の急拡大に伴う組織面の課題を指摘する口コミも見られます
オンコール・急変対応の頻度 ★★★★☆ 神経難病・がん終末期の入居者が中心のため、看取り・急変対応の頻度は比較的高いとみられます

介護士向け

項目 評価 評価根拠
医療的ケアへの関与度 ★★★☆☆ 施設内訪問看護と連携した介護業務が中心で、医療依存度の高い入居者への関わりは深いとみられますが、具体的な役割分担範囲は公開情報だけでは断定しづらい部分です
夜勤の負荷 ★★★☆☆ 4週8休以上のシフト制で、終末期対応が多い施設特性上、夜勤時の緊張感は一定程度あるとみられます
給与水準 ★★★★☆ 月給28.1万円~45.65万円と資格・経験による幅が大きく、介護福祉士資格保有で上位水準が期待できます
未経験からの挑戦しやすさ ★★☆☆☆ 求人によっては介護福祉士資格が必須とされており、未経験・無資格からの挑戦のしやすさは施設・求人により差があります
職場の安定性 ★★★☆☆ 親会社は東証グロース上場ですが、成長市場特有の急拡大に伴う組織面の課題を指摘する口コミも見られます

1. ファミリー・ホスピス大口ハウスとはどんな施設か

横浜市神奈川区松見町、大口駅徒歩7分、神経難病・がんに特化したホスピス住宅です。

項目 内容
施設名 ファミリー・ホスピス大口ハウス
所在地 神奈川県横浜市神奈川区松見町1丁目18-3
施設種別 ホスピス住宅(住宅型有料老人ホーム、神経難病・がん特化)
運営法人 ファミリー・ホスピス株式会社(親会社:日本ホスピスホールディングス株式会社)
総戸数 28室(全室個室、専有面積13.23~26.46㎡)
月額費用 スタンダード16.0万円/月(家賃8.0万円+管理費8.0万円)、デラックス18.0万円/月、初回らいふプラン作成費22.0万円、食事代4.86万円/月(希望時)
入居対象 概ね60歳以上で自立~要介護、末期がん・ALS・パーキンソン病関連疾患等の特定疾病対象者

料金・入居対象の詳細は媒体・時期により差があるため、応募・見学時に最新情報を確認してください。

2. アクセス

JR横浜線 大口駅から徒歩7分、東急東横線 妙蓮寺駅からも徒歩圏の立地です。

交通手段 内容
最寄り駅 JR横浜線 大口駅 徒歩約7分
周辺の主要駅 東急東横線 妙蓮寺駅 徒歩約15分も利用圏内
エリア特性 大口商店街に近い住宅街、横浜駅・新横浜駅へのアクセスも良好なエリア

駅からの実際の経路や坂道の有無は求人票だけでは分からないため、見学時に自分の足で確認することをおすすめします。

3. 周辺環境

大口商店街が徒歩圏にあり、スーパー・クリニック・公園が揃うエリアです。

カテゴリ 具体例
コンビニ 大口駅周辺に複数店舗あり(大口商店街沿い含む)
スーパー 業務スーパー大口松見町店、スーパー横濱屋大口店
医療機関 大口公園クリニック(大口駅西口徒歩6分)、大口通商店街内のクリニック各種
公園 神の木公園(総合病院・野球場を併設、親子体操教室等のイベントも開催)

店舗の最新の営業状況・徒歩距離は変動するため、見学時に現地で確認することをおすすめします。

4. 地域の医療・介護ニーズ

横浜市全体の老年人口割合は約25.5%で、神奈川区の平均年収は552万円程度です。

指標 内容
横浜市全体の老年人口割合 約25.5%(2025年1月時点、神奈川区は市平均をやや下回る傾向とされる)
世帯年収の目安 平均年収552万円程度、神奈川県58市町村中29位の水準(住まいインデックス調べ)
年収300万円未満の世帯 全体の約31.3%を占める(住まいインデックス調べ)
平均公示地価(2026年) 住宅地平均は坪単価87.6万円前後(調査地点数23件、資料により坪単価180万円台とする調査もあり幅がある)

神奈川区は横浜駅・新横浜駅に近い利便性の高いエリアでありながら、住宅地としての落ち着きも併せ持つ区であり、医療依存度の高い層への受け皿となる施設の必要性は続くとみられます。

ファミリー・ホスピス大口ハウスのような神経難病・がん特化のホスピス住宅は、在宅療養が難しくなった方の選択肢として地域のニーズを担っています。

5. 周辺施設・競合環境

大口駅・片倉町駅周辺は複数の施設種別が集まるエリアで、競合施設は5件確認できます。

施設名 種別 最寄り駅からの目安距離
ベストライフ横浜大口 住宅型有料老人ホーム 大口駅 徒歩6分
ココファン片倉 サービス付き高齢者向け住宅 片倉町駅 徒歩5分
ココファン妙蓮寺 サービス付き高齢者向け住宅 妙蓮寺駅 徒歩10分
そんぽの家 横浜神大寺 介護付き有料老人ホーム(SOMPOケア運営) 三ツ沢下町駅 徒歩約751m
花珠の家かながわ 介護付き有料老人ホーム 片倉町駅 徒歩約1.2km

上記5施設についてサイト内(iryoukaigo-labo.com)の既存記事を確認しましたが、2026年9月時点でいずれも記事化されていませんでした。

ファミリー・ホスピス大口ハウスは神経難病・がん終末期など医療依存度の高い方を主対象とする点が、近隣のサービス付き高齢者向け住宅や一般的な介護付き有料老人ホームとは異なる特徴です。

6. 災害・地形・交通リスク

横浜市神奈川区は丘陵地と低地が混在し、一部エリアで洪水・液状化リスクがあるとされています。

リスク項目 内容
洪水浸水想定 区内の低地部の一部は洪水浸水想定区域に含まれ、内水氾濫は地形にかかわらず注意が必要
地震リスク 首都直下地震等で震度6弱前後が想定され、地盤によっては液状化リスクにも留意が必要

区全体の統計のため、実際の所在地(松見町)のリスクは横浜市公式の浸水・地震ハザードマップでの確認をおすすめします。

7. ファミリー・ホスピス大口ハウスの求人条件

介護スタッフは月給28.1万円~45.65万円、看護師は基本給28.0万円~48.6万円に資格手当が加わります。

求人媒体(ジョブメドレー、コメディカルドットコム、看護roo!等)に掲載された情報をもとに整理しています。

金額は概算表現にしていますので、詳細・最新条件は必ず求人票を直接確認してください。

介護スタッフ(正職員・パート)

項目 内容
給与 月給28.1万円~45.65万円程度(資格・経験年数により変動)
必要資格 求人によって介護福祉士資格必須のものと、実務経験を問わないものがある
業務内容 ホスピス住宅内訪問介護での入浴介助・食事介助・排泄介助・生活援助等
待遇 4週8休以上のシフト制、未経験・ブランクありでも応募可能な求人もある

求人によって必要資格・待遇が異なるため、募集要項ごとに条件を確認することが重要です。

看護師(正職員・パート)

ファミリー・ホスピス大口ハウス固有の看護師求人が求人媒体(ジョブメドレー、コメディカルドットコム、看護roo!等)で確認できました。

項目 内容
雇用形態 正職員(日勤のみ・2交代・夜勤専従)、パートの募集あり
給与 基本給28.0万円~48.6万円程度+資格手当6.0万円~8.0万円程度、月給31万円~39万円以上のポジションもあり
手当 土日出勤手当1,000円~1,200円/回、年末年始手当3,000円/回、夜勤手当またはオンコール手当
必要資格 正看護師(准看護師不可)、臨床経験3年以上が目安
夜勤体制 夜勤は看護師2名体制、残業はほぼないとされている
業務内容 ホスピス住宅内訪問看護での健康観察・症状管理・生活サポート・家族対応等

確認しておきたいポイント

  • 掲載されている給与はモデルケースであり、実際の経験・評価により変動する
  • 日勤のみ・2交代・夜勤専従で条件が異なるため、募集内容を求人票で必ず確認する
  • 資格手当・各種手当が基本給に含まれているか、別支給かを面接で確認する

8. 夜勤はきつい?確認すべき人数と入居者数

夜勤は看護師2名体制が中心で、終末期対応が多いため手厚めの配置です。

ファミリー・ホスピス大口ハウスは、夜勤を看護師2名体制で組む求人が確認でき、終末期の入居者が多いことを踏まえた手厚めの人員配置とみられます。

定員28室に対する夜勤時の実際の看護師・介護職の合計人数は、求人票だけでは正確に把握できません。

残業はほぼないとされる一方、口コミでは人手不足と事業拡大のスピードの乖離が管理職へのプレッシャーになっているという声もあり、現場の忙しさは拠点や時期によって差がある可能性があります。

応募前に確認したいこと

  • 夜勤時の実人数(看護師・介護職それぞれ)と、定員28室に対する比率
  • 終末期・看取り対応が集中する時期の負荷感、応援体制の有無
  • 夜間の急変時における医師への連絡から指示を受けるまでの流れ
  • 夜勤明けの休日確保、連続夜勤の有無

夜勤手当・オンコール手当の具体的な金額は公開情報だけでは断定しづらいため、面接で確認することをおすすめします。

9. 医療依存度と看取り対応を見るポイント

人工呼吸器・胃ろう・経管栄養など13種類以上の医療処置に対応する、神経難病・がん特化のホスピス住宅です。

ファミリー・ホスピス大口ハウスは、末期がん・ALS・パーキンソン病関連疾患など厚生労働大臣が定める特定疾病の対象者を主に受け入れる施設です。

対応する医療処置として、人工呼吸器、胃ろう、経管栄養、在宅酸素、気管切開、たん吸引など13種類以上が挙げられており、医療依存度の高い方への対応力が特徴です。

施設内訪問看護という形態で看護師によるケアが提供される仕組みのため、一般的な介護付き有料老人ホームと比べて医療的ケアの範囲が広い点が特徴です。

一方で、施設内に医師は常駐しておらず、協力医療機関との連携を軸とした体制である点は理解しておく必要があります。

確認しておきたいこと

  • 看取り件数・看取り加算の算定実績の目安(年間・月間の件数感)
  • 夜間の急変時における医師への連絡から指示を受けるまでの実際の流れ
  • 人工呼吸器管理・たん吸引等について、介護職員がどこまで関わるかの範囲
  • 入居前カンファレンス・入退院時の医療機関との連携体制

10. ファミリー・ホスピス大口ハウスの口コミを見るときの注意点

施設が新しく清潔で居心地がよいという入居者側の評価がうかがえます。

2026年9月時点で確認できた公開範囲の情報では、ファミリー・ホスピス大口ハウスについて、スタッフが親身に対応してくれた、施設が新しく清潔で居心地がよいという入居者側の評価がありました。

一方、職員側の口コミとしては、初日から自己紹介がない、休憩スペースがないなど職場環境に課題があるという意見や、人手不足と事業拡大のスピードの乖離が管理職へのプレッシャーになっているという声も確認できています。

以下は施設固有の口コミに加え、運営ブランド全体の傾向も含めて参考情報として整理したものです。

口コミで挙げられやすい論点 内容(傾向としての情報)
施設の雰囲気 新しく清潔で居心地がよいという入居者側の評価
スタッフの対応 親身に対応してくれるという声がある一方、初日の受け入れ体制に課題を指摘する声もある
職場環境 休憩スペース等のハード面、人手不足と事業拡大スピードの乖離を指摘する声がある
残業時間 ほぼなしとされる(求人票ベース)

口コミを読む際の注意点

  • 投稿時期が古い場合、その後の体制変更が反映されていない可能性がある
  • 同じ運営法人でも拠点(施設長・スタッフ構成)によって職場環境は大きく異なる
  • 事業拡大中の法人特有の課題(人員配置の追いつき具合)は、見学・面接で最新の状況を確認するのが確実

見学・面接の際に、実際に配属される可能性のある大口ハウスの管理者・スタッフと直接話す機会を作ることが、口コミだけに頼らない判断材料になります。

11. 法人分析で見るべきポイント

運営はファミリー・ホスピス(親会社は東証グロース上場)、設立2017年の企業グループです。

項目 内容
運営会社 ファミリー・ホスピス株式会社(親会社:日本ホスピスホールディングス株式会社)
設立 2017年
資本金 4.77億円程度(2025年6月末時点)
従業員数 1,335名程度(2023年11月末時点、親会社連結含む)
上場市場 東京証券取引所グロース市場(証券コード7061)
事業内容 ホスピス住宅事業(在宅ホスピス事業)、訪問看護、在宅介護

上場企業グループが運営する施設のため、待遇面(社会保険・賞与・福利厚生)の制度は比較的整っている可能性があります。

次項の報道内容も踏まえて、多角的に判断することをおすすめします。

12. 報道・行政情報の扱い

2026年9月時点で、運営法人に関する大きな不祥事報道は確認できませんでした。

公開情報を検索した範囲では、日本ホスピスホールディングス株式会社および同社グループに関する行政処分・大きな不祥事報道等は見当たりませんでした。

報道情報がないこと自体は、必ずしも安全性を保証するものではありません。

気になる場合は、介護サービス情報公表システムや企業のIR情報等の公的な情報源も併せて確認することをおすすめします。

13. 近隣施設と比較するポイント

医療依存度への対応範囲・夜勤体制・費用水準の3点を軸に近隣施設と比較するのが有効です。

施設名 種別 特徴
ファミリー・ホスピス大口ハウス ホスピス住宅(神経難病・がん特化) 全室個室28室、人工呼吸器等13種類以上の医療処置に対応、月額16万円程度から
ベストライフ横浜大口 住宅型有料老人ホーム 大口駅徒歩6分、一般的な生活支援中心
ココファン片倉 サービス付き高齢者向け住宅 片倉町駅徒歩5分、学研グループ運営
ココファン妙蓮寺 サービス付き高齢者向け住宅 妙蓮寺駅徒歩10分、訪問介護・デイサービス等併設
そんぽの家 横浜神大寺 介護付き有料老人ホーム SOMPOケア運営、三ツ沢下町駅徒歩圏
花珠の家かながわ 介護付き有料老人ホーム 片倉町駅徒歩約1.2km

ファミリー・ホスピス大口ハウスは神経難病・がん終末期など医療依存度の高い方を主対象とする点で、一般的な生活支援が中心のサービス付き高齢者向け住宅や介護付き有料老人ホームとは対象層が異なります。

給与・夜勤体制・医療的ケアへの対応範囲は各施設で個別に確認が必要です。

14. ファミリー・ホスピス大口ハウスが合う可能性がある人

神経難病・がん終末期の専門的なケアに携わりたい方、施設内訪問看護というスタイルで働きたい看護師の方に向いています。

  • ALS・パーキンソン病関連疾患・末期がん等、専門性の高い医療的ケアに携わりたい看護師の方
  • 施設内訪問看護という形態で、じっくりと一人ひとりに向き合いたい方
  • 看取りケアに正面から向き合い、やりがいを重視したい方
  • 大口駅・妙蓮寺駅周辺に通勤可能な方
  • 上場グループならではの制度・研修を活用したい方

15. ファミリー・ホスピス大口ハウスが合わない可能性がある人

未経験からいきなり高度な医療的ケアに関わることに不安がある方、安定した人員体制を重視する方には不向きな可能性があります。

  • 医療依存度の高い入居者への対応に不安がある未経験の介護職の方
  • 口コミで指摘される人手不足・受け入れ体制の課題を強く懸念する方
  • 大規模な特養・介護付き有料老人ホームでの集団ケアの経験を積みたい方
  • 事業拡大中の法人特有の変化のスピードよりも、安定した既存体制を重視する方

16. 応募前に聞くべき質問

夜勤配置人数・医療的ケアの範囲・受け入れ体制など、7項目を面接で確認しましょう。

面接・見学の場で、以下を具体的に質問することをおすすめします。

  1. 夜勤配置人数(看護師・介護職それぞれ)と、定員28室に対する実際の比率
  2. 人工呼吸器管理・たん吸引等の医療的ケアについて、介護職員が実施する範囲と研修制度
  3. 夜間の急変時における医師への連絡から指示を受けるまでの実際の流れ
  4. 給与に含まれる手当の内訳(資格手当・オンコール手当が別支給かどうか)
  5. 口コミで指摘されている人手不足・受け入れ体制について、大口ハウスでの現状
  6. 未経験者向けの研修制度の具体的な内容とスケジュール
  7. 離職率や勤続年数の目安、直近の退職理由の傾向(可能な範囲で)

17. 紹介会社経由と自己応募はどちらがよいか

内部情報を得やすい紹介会社経由と、自分のペースで進めやすい直接応募、それぞれに利点があります。

応募経路 メリット 留意点
求人媒体からの直接応募(ジョブメドレー、看護roo!等) 施設の求人票を直接確認でき、給与・条件のすり合わせを自分のペースで進めやすい 条件交渉や職場の内部事情の情報収集は自分で行う必要がある
転職・紹介会社経由(看護師・介護職向け人材紹介) 非公開求人や職場の内部情報(離職率・雰囲気等)を得やすい場合がある、条件交渉を代行してもらえることがある 紹介会社によって保有する情報の質・量に差がある。複数社に登録して比較することが有効

神経難病・がん特化のホスピス住宅は、求人票だけでは分かりにくい医療的ケアの実態や、拠点ごとの人員体制の実情が特に重要になります。

人材紹介会社が持つ内部情報を活用する価値は比較的高いといえます。

特に夜勤の実人数や口コミで指摘される受け入れ体制の現状については、紹介会社経由で非公開の情報を確認する方法も有効です。

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こうした内部事情を含めて比較検討したい方は、看護師専門の転職サポートに相談してみるのも一つの方法です。


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18. ファミリー・ホスピス大口ハウスに応募する前の現実的な評価

専門的な医療的ケアに携われる一方、人手不足を指摘する口コミは面接で現状を確認すべき材料です。

ファミリー・ホスピス大口ハウスは、全室個室28室の神経難病・がん特化のホスピス住宅で、人工呼吸器・胃ろう等13種類以上の医療処置に対応する専門性の高い施設です。

夜勤看護師2名体制という配置は、終末期対応が多い施設としては相応の手厚さといえ、専門性を積みたい看護師にとって魅力的な材料といえます。

一方で、口コミでは人手不足と事業拡大のスピードの乖離が管理職へのプレッシャーになっているという声もあり、現場の実際の忙しさは拠点や時期によって差がある可能性があります。

運営法人自体に大きな不祥事報道は確認されていませんが、成長市場特有の組織面の課題は留意材料です。

最終的な判断は、本記事のような公開情報の整理だけでなく、実際の見学・面接での確認、可能であれば人材紹介会社経由での内部情報収集を組み合わせて行うことをおすすめします。

情報の取得方針について

本記事の口コミ・評判に関する記載は、OpenWork・Indeed・エン転職などログインしないと詳細が閲覧できない口コミサイトの内部情報を直接参照していません。

検索結果や公式サイト・求人媒体など、ログイン不要で確認できる公開範囲の情報のみを情報源としています。

個別の投稿内容そのものではなく、繰り返し言及される論点を中心に、一般的な傾向として整理しています。

出典

※本記事は上記情報源をもとに2026年9月時点で作成した参考情報であり、施設の最新の条件・状況を保証するものではありません。

※応募・入居の判断にあたっては、必ず施設・運営法人・求人媒体への直接確認をお願いします。

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