特別養護老人ホーム 山田清里苑の求人・口コミ・夜勤体制まとめ|介護士の転職前チェックポイント

施設分析
2026.09.18

本記事は公開情報をもとに2026年9月時点で作成しています。

条件は変更される可能性があるため、応募・入居を検討される場合は必ず施設・運営法人・求人媒体への直接確認をお願いします。

本記事の内容は公式サイトのみに基づくものではなく、求人媒体・第三者サイト等の公開情報を含みます。

最終的な判断・確認はご自身で行ってください。

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記事作成日:2026年09月18日 / 最終更新日:2026年09月18日

まずここだけ読めばOK

  • 医療依存度:喀痰吸引・経管栄養など一定の医療的ケアには対応していますが、医療対応型ホスピスほどの高度な医療依存度には特化しておらず、看護師は日勤中心の配置です。
  • 夜勤体制:夜間は介護職員が中心の配置で、看護師の夜間常駐は一般的でなく、急変時はオンコール対応が基本とみられます。
  • 応募前の要確認事項:施設固有の看護師求人は公開情報では見当たらず、応募を検討する看護師は募集状況を法人へ直接確認する必要があります。

転職おすすめ度

以下は本記事内の情報(求人条件・夜勤体制・医療依存度・法人分析・合う人/合わない人)だけをもとにした目安であり、断定的な優劣を示すものではありません。

看護師向け

項目 評価 評価根拠
医療処置の専門性 ★★☆☆☆ 特養の基本的な健康管理・服薬管理・経管栄養対応が中心で、医療対応型ホスピスのような高度医療処置は前提としていません
夜勤の負荷 ★★★★☆ 看護師の夜間常駐は一般的でなく、夜勤自体の負荷は特養の中では比較的軽いとみられますが、オンコール対応の頻度は公開情報だけでは断定しづらい部分です
給与水準 ★★★☆☆ 山田清里苑固有の看護師求人は見当たらず、同一法人の姉妹施設(木場清里苑)の日勤専従・月給23万~31万円前後という参考情報からの推定にとどまり、公開情報だけでは断定しづらい評価です
職場の安定性 ★★★★☆ 1988年開設で30年以上の運営実績があり、名古屋市内で複数施設を運営する法人規模から、経営基盤は比較的安定しているとみられます
オンコール・急変対応の頻度 ★★★☆☆ 特養は医療対応型ホスピスほど看取り・急変対応の頻度が高くないとみられますが、具体的な件数は公開情報だけでは断定しづらい部分です

介護士向け

項目 評価 評価根拠
医療的ケアへの関与度 ★★★☆☆ 喀痰吸引・経管栄養など一定の医療的ケアに介護職員が関わる制度上の枠組みはありますが、山田清里苑での具体的な実施範囲は公開情報だけでは断定しづらい部分です
夜勤の負荷 ★★★☆☆ 定員120名に対する具体的な夜勤人数は公開情報では確認できず、特養の一般的な配置水準からの推定にとどまります
給与水準 ★★★☆☆ 正職員月給20.3万~26.9万円程度で、資格不問・経験不問の求人としては業界標準的な水準です
未経験からの挑戦しやすさ ★★★★☆ 資格不問・経験不問・年齢18~59歳で応募でき、研修体制も一定程度整っているとみられ、未経験者にも挑戦しやすい部類です
職場の安定性 ★★★★☆ 1988年開設で30年以上の運営実績があり、名古屋市内で複数施設を運営する法人規模から、経営基盤は比較的安定しているとみられます

1. 山田清里苑とはどんな施設か

名古屋市西区・庄内緑地公園駅徒歩8~10分、1988年開設、定員120名の特別養護老人ホームです。

項目 内容
施設名 特別養護老人ホーム 山田清里苑
所在地 愛知県名古屋市西区五才美町211番地
施設種別 特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)、ショートステイ併設
運営法人 社会福祉法人清里(名古屋市内で特養・サ高住等複数施設を運営)
開設時期 1988年(昭和63年)9月
定員・居室 特養120名+ショートステイ11名(空床利用)、全131床(4人部屋32室、3人部屋1室)
入居時費用 0円
月額費用 9万円前後
入居対象 要介護3~5

料金・定員は媒体により差があるため、応募・見学時に最新情報を確認してください。

2. アクセス

名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅から徒歩8~10分、バス便も利用できる立地です。

交通手段 内容
最寄り駅 名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅 徒歩8~10分程度
バス便 名鉄犬山線 上小田井駅から市バス「山田東中学校」バス停下車徒歩6分程度
エリア特性 庄内川右岸、西区山田地区の閑静な住宅街

駅からの実際の経路(坂道・信号の数等)は求人票だけでは分からないため、見学時に自分の足で確認することをおすすめします。

3. 周辺環境

スーパー・クリニック・コンビニが徒歩圏に揃う、住宅街と自然に囲まれたエリアです。

カテゴリ 具体例
スーパー マックスバリュ山田店
コンビニ セブンイレブン名古屋市場木町店、ファミリーマート市場木町店
医療機関 医療法人桜井医院(外科・内科・胃腸内科等、庄内緑地公園駅徒歩7分)、庄内緑地救急クリニック、スミ内科
公園・自然 庄内緑地(大規模公園)、五町公園

店舗の最新の営業状況は変動するため、見学時に現地で確認することをおすすめします。

4. 地域の医療・介護ニーズ

高齢化率は約24.6%、平均年収は507万円程度と愛知県内では中位の地域です。

指標 内容
西区の高齢化率 約24.6%(2020年国勢調査ベース、全国平均約29%より低め)
年少人口比率(0~14歳) 約11.2%
生産年齢人口比率(15~64歳) 約64.2%
世帯年収の目安 平均年収507万円程度、年収300万円未満の世帯が全体の約36.6%を占める(住まいインデックス調べ)
平均公示地価(2026年) 約29.5万円/㎡、住宅地平均は約20.3万円/㎡(前年比+3.5%前後)

西区は名古屋市16区の中では高齢化率・地価ともに中位の水準にあり、都心へのアクセスの良さから幅広い年齢層が暮らすエリアといえます。

一定数の要介護高齢者・在宅療養ニーズは今後も見込まれ、山田清里苑のような特別養護老人ホームは地域の受け皿として一定の役割を担っています。

5. 周辺施設・競合環境

庄内緑地公園駅・上小田井駅周辺は特別養護老人ホームが集まるエリアで、競合施設は5件確認できます。

施設名 種別 最寄り駅からの目安距離
庄内の里 特別養護老人ホーム 名鉄犬山線 中小田井駅 徒歩7分程度
オーネスト二方の郷 特別養護老人ホーム 上小田井駅 北口 徒歩3分程度
平田豊生苑 特別養護老人ホーム 上小田井駅 徒歩15分程度
比良清里苑 特別養護老人ホーム(同一法人:社会福祉法人清里) 市バス「比良口」バス停 徒歩3分程度
なごやかハウス名西 特別養護老人ホーム 栄生駅・東枇杷島駅 徒歩8分程度

上記5施設について、iryoukaigo-labo.com内に既存記事があるか確認しましたが、該当する記事は見つかりませんでした。

山田清里苑は開設から30年以上が経過した歴史ある特養で、比良清里苑と同じ社会福祉法人清里が運営する姉妹施設が近隣に複数ある点が特徴です。

6. 災害・地形・交通リスク

庄内川沿いのため浸水想定区域に含まれ、大地震では震度6強クラスが想定されています。

リスク項目 内容
洪水浸水想定 庄内川右岸に位置し、区内には最大3mを超える浸水想定区域を含む
地震リスク 南海トラフ地震等で震度6強クラスが想定され、液状化リスクにも注意が必要

区全体の統計のため、実際の所在地(五才美町)のリスクは名古屋市公式のなごやハザードマップでの確認をおすすめします。

7. 山田清里苑の求人条件

介護スタッフ正職員は月給20万~27万円前後、看護師の施設固有求人は公開情報では見当たりませんでした。

求人媒体(ジョブメドレー等)に掲載された情報をもとに整理しています。

金額は概算表現にしていますので、詳細・最新条件は必ず求人票を直接確認してください。

介護スタッフ(正職員)

項目 内容
給与 月給20万~27万円前後(基本給+職務手当+皆勤手当+処遇改善手当を含む)
昇給 月2,000~5,000円程度(年1回、4月)
賞与 年2回、計3.6ヶ月分程度
勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)、日勤8:45~17:45等、夜勤16:30~翌10:30等のシフト制
夜勤手当 月4回相当で21,044円程度から
必要資格 資格不問・経験不問(介護福祉士等の資格があれば優遇の可能性)
待遇 社会保険完備、退職金制度、65歳までの再雇用制度、マイカー通勤可、食事補助(1食400円)

正職員の給与は各種手当込みの表示になっている場合があるため、内訳を面接で確認するとよいでしょう。

看護師(参考情報:同一法人姉妹施設の求人)

山田清里苑固有の看護師求人は求人媒体上で見当たらなかったため、同一法人が運営する木場清里苑(地域密着型特別養護老人ホーム)の看護師求人を参考情報として整理しています。

項目 内容
雇用形態 正職員(日勤のみ、夜勤なし)
給与 月給23万~31万円前後(基本給+職務手当+皆勤手当+処遇改善手当を含む)
賞与 年2回、計3.6ヶ月分程度
勤務時間 日勤のみ8:30~17:30または9:15~18:15、オンコールは原則なし
必要資格 正看護師免許
待遇 社会保険完備、退職金制度、インフルエンザ予防接種費用無料

この看護師求人はあくまで同一法人内の別施設のものであり、山田清里苑での実際の募集状況・条件とは異なる可能性があります。

確認しておきたいポイント

  • 山田清里苑での看護師の募集有無・条件は、法人の採用窓口へ直接問い合わせて確認する
  • 求人媒体・時期により金額表記が異なる場合があるため、提示条件は書面(労働条件通知書)で必ず確認する
  • 開設から30年以上が経過している施設のため、体制や人間関係はある程度固まっているとみられるが、直近の異動・体制変更の有無も確認しておくとよい

8. 夜勤はきつい?確認すべき人数と入居者数

夜間は介護職員中心の配置で、看護師の夜間常駐は一般的でないとみられます。

山田清里苑の常勤・非常勤を合わせた職員体制は、看護職員6名程度(常勤4名・非常勤2名)、介護職員39名程度(常勤36名・非常勤3名)となっています。

特別養護老人ホームでは、看護職員は日中に配置し、夜間は介護職員が中心となって対応する体制が一般的です。

山田清里苑固有の夜勤人数(1回あたりの介護職員数)は公開情報では確認できませんでした。

定員120名という規模を踏まえると、複数名体制での夜勤運用が想定されますが、具体的な人数は面接・見学時の確認が必要です。

応募前に確認したいこと

  • 夜勤時の実人数(公称人数ではなく、実際のシフト表ベースの人数)
  • 夜勤1回あたりに対応する入居者数の目安
  • 夜間の急変時・看護師オンコール体制の実際の運用
  • 夜勤明けの休日確保、連続夜勤の有無

介護スタッフの求人票では、月9日休みのシフト制のなかで夜勤が運用されているとされています。

夜勤の「きつさ」は人員配置の数字だけでは測れません。

見学・面談時に現場スタッフの様子を確認することが有効です。

9. 医療依存度と看取り対応を見るポイント

喀痰吸引・経管栄養など一定の医療的ケアに対応しますが、高度医療への特化は前提としていません。

特別養護老人ホームでは、一定の研修(喀痰吸引等研修)を修了し「認定特定行為業務従事者」として登録された介護職員が、看護職員と連携して喀痰吸引・経管栄養などの医療的ケアを行う制度上の枠組みがあります。

山田清里苑がこの制度をどこまで活用しているか、具体的な対応範囲は公開情報だけでは確認できませんでした。

協力医療機関として済衆館病院との連携があるとみられ、入所者の急変時には嘱託医・協力医療機関と連携した対応が取られているとみられます。

医療対応型ホスピスのように人工呼吸器管理・末期がんの緩和ケア等を前提とした施設ではなく、特養として標準的な医療的ケアの範囲にとどまる可能性が高い点は理解しておく必要があります。

確認しておきたいこと

  • 喀痰吸引・経管栄養等の医療的ケアについて、介護職員が実施する範囲と研修体制
  • 看取り対応の実施状況、看取り加算の算定実績の有無
  • 急変時の対応フロー(救急搬送の判断基準、嘱託医・協力医療機関への連絡体制)
  • 未経験者への医療的ケア関連の研修制度の有無・内容

10. 山田清里苑の口コミを見るときの注意点

入居者の穏やかな様子や設備の充実を評価する声が見られます。

2026年9月時点で確認できた公開範囲の情報では、山田清里苑について、入居者が穏やかに過ごされている様子がうかがえるという声や、広間・浴室・屋上庭園・洗濯施設など設備が充実しているという声がありました。

建物には歴史を感じさせる趣がある一方、雰囲気は良いという評価も見られます。

職員の働き方・職場環境に関する口コミは公開範囲では十分に見当たらず、以下は特養業界全体の傾向も含めた参考情報です。

口コミで挙げられやすい論点 内容(傾向としての情報)
施設の雰囲気 入居者が穏やかに過ごしている、設備が充実しているという声
建物の印象 開設から年数が経った趣のある建物という声
職場環境(業界傾向) 特養は夜勤負荷や人員配置への評価が分かれやすい業種とされる

口コミを読む際の注意点

  • 投稿時期が古い場合、その後の体制変更が反映されていない可能性がある
  • 施設固有の職員向け口コミは限られるため、業界全体の傾向を過度に当てはめない
  • 開設から30年以上が経過している施設のため、体制はある程度安定していると考えられるが、最新の状況は見学・面接で確認するのが確実

見学・面接の際に、実際の職場の雰囲気やスタッフと直接話す機会を作ることが、口コミだけに頼らない判断材料になります。

11. 法人分析で見るべきポイント

社会福祉法人清里は名古屋市内で複数の介護施設を運営する法人です。

項目 内容
運営法人 社会福祉法人清里
主な運営施設 山田清里苑、比良清里苑、木場清里苑等、名古屋市内の特養・サ高住・ショートステイ・デイサービス等複数施設
山田清里苑の開設 1988年(昭和63年)9月
上場区分 非上場(社会福祉法人)

社会福祉法人という性質上、株式会社と異なり上場・非上場の概念は直接当てはまりませんが、複数施設を長期にわたり運営している点は経営基盤の安定性を示す材料といえます。

12. 報道・行政情報の扱い

2026年9月時点で、社会福祉法人清里・山田清里苑に関する重大なネガティブ報道は確認できませんでした。

公開情報を調査した範囲では、運営法人・施設に関する行政処分や重大な不祥事報道は見当たりませんでした。

情報は今後変わる可能性があるため、応募前に最新の状況を求人媒体・法人公式サイト等で確認することをおすすめします。

13. 近隣施設と比較するポイント

夜勤体制・医療的ケア対応・給与水準の3点を軸に近隣施設と比較するのが有効です。

施設名 種別 特徴
山田清里苑 特別養護老人ホーム 定員120名、1988年開設、社会福祉法人清里運営
庄内の里 特別養護老人ホーム 中小田井駅徒歩7分、社会福祉法人愛生福祉会運営
オーネスト二方の郷 特別養護老人ホーム 上小田井駅北口徒歩3分
平田豊生苑 特別養護老人ホーム 上小田井駅徒歩15分
比良清里苑 特別養護老人ホーム 同一法人(社会福祉法人清里)運営、比良口バス停徒歩3分
なごやかハウス名西 特別養護老人ホーム 栄生駅・東枇杷島駅徒歩8分

山田清里苑は開設から30年以上が経過した歴史ある特養である点、同一法人の姉妹施設が近隣に複数ある点で他施設と異なります。

給与・夜勤体制・医療的ケアへの対応範囲は各施設で個別に確認が必要です。

14. 山田清里苑が合う可能性がある人

特養での介護実務経験を積みたい方、未経験から介護職に挑戦したい方に向いています。

  • 未経験・無資格から介護職としてのキャリアをスタートしたい方
  • 特養での夜勤・チームケアの経験を積みたい方
  • 長期にわたり地域に根ざした運営を続けてきた法人の安定性を重視する方
  • 庄内緑地公園駅・上小田井駅周辺に通勤可能な方
  • 定員120名規模の施設で、幅広い業務に携わりたい方

15. 山田清里苑が合わない可能性がある人

高度な医療処置に携わりたい看護師、正職員の看護師求人を希望する方には不向きな可能性があります。

  • 人工呼吸器管理・緩和ケア等、高度な医療処置に携わりたい看護師
  • 施設固有の看護師求人・正職員雇用を確実に希望する方(募集有無は法人へ要確認)
  • 医療対応型ホスピスのような看取り件数の多さ・医療的スキルアップを優先したい方
  • 開設間もない新しい施設・設備を重視する方(山田清里苑は開設から30年以上が経過)

16. 応募前に聞くべき質問

夜勤体制・医療的ケアの範囲・看護師求人の有無など、7項目を面接で確認しましょう。

面接・見学の場で、以下を具体的に質問することをおすすめします。

  1. 夜勤配置人数と、入居者数に対する実際の比率
  2. 喀痰吸引・経管栄養等の医療的ケアについて、介護職員が実施する範囲と研修制度
  3. 看護師の募集状況(施設固有の求人有無、日勤・夜勤の有無)
  4. 給与に含まれる手当の内訳(みなし残業の有無、夜勤手当・処遇改善手当の別支給か)
  5. 急変時の対応フローと、嘱託医・協力医療機関への連絡体制
  6. 未経験者向けの研修制度の有無と内容
  7. 離職率や勤続年数の目安、直近の退職理由の傾向(可能な範囲で)

17. 紹介会社経由と自己応募はどちらがよいか

内部情報を得やすい紹介会社経由と、自分のペースで進めやすい直接応募、それぞれに利点があります。

応募経路 メリット 留意点
求人媒体からの直接応募(ジョブメドレー等) 施設の求人票を直接確認でき、給与・条件のすり合わせを自分のペースで進めやすい 条件交渉や職場の内部事情の情報収集は自分で行う必要がある
転職・紹介会社経由(看護師・介護職向け人材紹介) 非公開求人や職場の内部情報(離職率・雰囲気等)を得やすい場合がある、条件交渉を代行してもらえることがある 紹介会社によって保有する情報の質・量に差がある。複数社に登録して比較することが有効

特養への転職では、施設内部の実情(夜勤の実態、教育体制、医療的ケアの範囲など)を事前に把握しづらい状況があります。

人材紹介会社が持つ内部情報を活用する価値は比較的高いといえます。

特に看護師については施設固有の求人が公開情報で見当たらないため、紹介会社経由で非公開の募集状況を確認する方法も有効です。

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18. 山田清里苑に応募する前の現実的な評価

開設から30年以上が経ち体制は安定気味、ただし看護師求人の有無は要確認です。

山田清里苑は、1988年に開設され30年以上が経過した、定員120名の特別養護老人ホームです。

開設から時間が経っている分、新規開設施設と比べて体制が安定していると考えられます。

介護職員の求人は資格不問・経験不問で募集されており、未経験からの挑戦もしやすい環境とみられます。

一方で、看護師については施設固有の求人が公開情報では見当たらず、募集状況・夜勤体制の実態は法人への直接確認が欠かせません。

最終的な判断は、本記事のような公開情報の整理だけでなく、実際の見学・面接での確認、可能であれば人材紹介会社経由での内部情報収集を組み合わせて行うことをおすすめします。

情報の取得方針について

本記事の口コミ・評判に関する記載は、OpenWork・Indeed・エン転職などログインしないと詳細が閲覧できない口コミサイトの内部情報を直接参照していません。

検索結果や外部メディア記事など、ログイン不要で確認できる公開範囲の情報のみを情報源としています。

個別の投稿内容そのものではなく、繰り返し言及される論点を中心に、一般的な傾向として整理しています。

出典

※本記事は上記情報源をもとに2026年9月時点で作成した参考情報であり、施設の最新の条件・状況を保証するものではありません。

※応募・入居の判断にあたっては、必ず施設・運営法人・求人媒体への直接確認をお願いします。

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